6 ECTS
- Pilotage des changements RH (30h | 3 ECTS)
- Restructurations et RH (30h | 3 ECTS)
9 ECTS
- Droit du travail individuel (27h | 5 ECTS)
- Droit du travail collectif (27h | 4 ECTS)
9 ECTS
- Digitalisation RH (30h | 3 ECTS)
- Management collaboratif et nouvelles formes d’organisation du travail (30h | 3 ECTS)
- Management de l’innovation RH (30h | 3 ECTS)
6 ECTS
- Anglais des RH (3 ECTS)
- Méthodologie et suivi de mémoire (12h | 3 ECTS)