6 ECTS

  • Pilotage des changements RH (30h | 3 ECTS)
  • Restructurations et RH (30h | 3 ECTS)

9 ECTS

  • Droit du travail individuel (27h | 5 ECTS)
  • Droit du travail collectif (27h | 4 ECTS)

9 ECTS

  • Digitalisation RH (30h | 3 ECTS)
  • Management collaboratif et nouvelles formes d’organisation du travail (30h | 3 ECTS)
  • Management de l’innovation RH (30h | 3 ECTS)

6 ECTS

  • Anglais des RH (3 ECTS)
  • Méthodologie et suivi de mémoire (12h | 3 ECTS)